Unternehmen

AKS Ambulante Krankenpflege und Seniorenbetreuung Damaris Benzko

Die Arbeit unserer Mitarbeiter orientiert sich an 8 Leitsätzen. Unser Ziel ist es, diese in der Praxis bestmöglich umzusetzen und damit bei allen Patienten eine Pflegequalität zu erreichen, die ihnen die notwendige Hilfe und das Vertrauen gibt: „Dem anderen die Hand zum Helfen und Unterstützen geben – Zusammen können wir viel erreichen“

  • Der pflegebedürftige Mensch mit seinen persönlichen Bezugspersonen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
  • Wir unterstützen die uns anvertrauten Personen bei der Führung eines selbstbestimmten Lebens.
  • Die Achtung der Würde des Menschen ist unser oberstes Gebot.
  • Wir pflegen ganzheitlich unter Einbeziehung von Körper, Seele und Geist nach den AEDL von Frau Prof. Monika Krohwinkel.
  • Wir kooperieren eng mit anderen Helfern, Dienstleistern und Institutionen.
  • Unsere Mitarbeiter arbeiten sehr gut zusammen und bilden sich zielstrebig fort, um eine hohe Pflegekompetenz zu sichern.
  • Wir verpflichten uns, die Würde des Sterbens zu wahren und zu begleiten.
  • Unsere Leitung steht gemeinsam mit den Mitarbeitern für hohe Pflegequalität.

Unsere Geschäftsräume

Hier arbeiten wir für Sie – in diesem Gebäude (Moritzstraße 2d, 39124 Magdeburg) befinden sich unsere Geschäftsräume.

Der Zugang dahin ist ausgeschildert und Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Ältere Menschen oder Menschen mit Gehbehinderungen haben die Möglichkeit, uns über einen Aufzug in der 2. Etage zu erreichen.

Wir kommen aber auch gern zu Ihnen nach Hause, wenn Sie uns hier nicht erreichen können. Vereinbaren Sie ein Termin mit uns.

Firmensitz AKS Magdeburg


Weiterbildung zum Wundmanager

Um in der Häuslichen Krankenpflege die Versorgung von chronischen Wunden weiter durchführen zu können, ist eine Weiterbildung mit entsprechender Qualifikation notwendig. 

Im Rahmen der Förderung Weiterbildung Betrieb des ESF (Europäischer Sozialfond) investiert unser Unternehmen in die Zukunft und bildet eine Mitarbeiterin zur Wundmanagerin aus, um auch in Zukunft unsere Patienten im Bereich Chronischer Wunden gut und fachgerecht versorgen zu können.  

  

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Ein Pflegedienst benötigt immer mindestens 2 Personen mit der Qualifikation Pflegedienst-leitung. Um auch langfristig gut aufgestellt zu sein und jederzeit unsere Patienten gut versorgen und fachgerecht betreuen zu können, ist die Weiterbildung einer weiteren Mitarbeiterin mit entsprechender Qualifikation notwendig. 

Im Rahmen der Förderung Weiterbildung Betrieb des ESF (Europäischer Sozialfond) investiert unser Unternehmen in die Zukunft und bildet eine weitere Mitarbeiterin zur Pflegedienstleitung aus.  

  

Weiterbildung zur Betreuungs- und Entlastungskraft

Um unsere Patienten weiterhin in ihrer häuslichen Umgebung gut betreuen und unterstützen zu können ist es uns sehr wichtig, auch entsprechend qualifiziertes Personal zu haben. 

Im Rahmen der Förderung Weiterbildung Betrieb des ESF (Europäischer Sozialfond) investiert unser Unternehmen in die Zukunft und bildet eine Mitarbeiterin zur Betreuungs- und Entlastungskraft aus.  

  

Weiterbildung zur Praxisanleiterin

Auch an uns geht der Fachkräftemangel nicht spurlos vorbei. Um für die häusliche Krankenpflege mit Fachpersonal weiterhin gut aufgestellt zu sein, sind wir als Ausbildungsbetrieb aktiv. Um diese Aufgabe gut und fachgerecht durchführen können, bilden wir eine weitere Mitarbeiterin zur Praxisanleiterin aus. 

Im Rahmen der Förderung Weiterbildung Betrieb des ESF (Europäischer Sozialfond) investiert unser Unternehmen in die Zukunft und bildet eine Mitarbeiterin zur Praxisanleiterin aus, um auch in Zukunft unsere Patienten weiterhin gut und fachgerecht versorgen zu können.  


Führungskräftetraining 

Im Rahmen der Förderung Weiterbildung Betrieb des ESF (Europäischer Sozialfond) investiert unser Unternehmen in die Zukunft und bildet unsere neuen Führungskräfte weiter, um auch in Zukunft in allen Situationen gut aufgestellt zu sein.  

Das Unternehmen wurde zum 01.01.2022 durch Damaris Benzko als neue Inhaberin und PDL und ihrem Mann in der Verwaltung übernommen. 

Das Ziel ist ein guter Umgang in jeder Situation sowohl in der Führungsebene als auch dem Personal gegenüber und  ein guter und angemessene Führungsstil.